09 Aug 2024 нам скоро 9 років. чи це легесенький натяк, аби ви вже почали готувати вітання, чи то просто так захотілось написати – хтозна. але для чого все ж таки авторка згадала це на початку?
все через те, що за цей період чого ми тільки не створили всередині команди. експериментували, шукали різні способи турботи про своїх та нарешті сформували їх – традиції varfamily. а зараз, випрямивши спину (а ну хутко всі робимо це!) та відкинувши волосся назад – горді розказати про них. летс гоу.
подарунки на день народження
перш за все це про емоції. подарувати людинці щось, що давно у її wish листі – так, так, так і ще раз так. всі у команді знають як важлива увага, тому при вітанні збираємось разом, пісню happy birthday співаємо не завжди, але купку приємних слів кажемо.
з цікавого ще: в команді нашого найбільшого проєкту brooks – є менеджер, який робить спеціальний біт, пише текст й випускає кліп-привітання. у зйомках беруть участь всі охочі. повірте, це ще той розрив. колись може навіть покажемо.
нетворкінг
маємо чат саме з такою назвою. а що там робимо? насправді це наша версія olx – віддати котика в добрі руки, продати телефон, і всяке таке.
а ще, кожного ранку тут твориться наша улюблена традиція – список смаколиків на штат. починаємо день з приємної новини, що там є солодкого ще й за спешиал вартістю. це той самий випадок коли не pov, а real і команді вистачає перших 10 секунд аби все розібрати🤝🏼
також, цей чат створений для підтримки один одного та помочі. наприклад, багато хто кидає власні збори на допомогу військовим, а інші підтримують кому як зручно. take care of each other, always!
красунчик місяця
красунчики у нас всі, не подумайте. щодо цієї практики – щомісяця в закладі проводять загальнокомандну зустріч, на якій співробітники віддають один одному стікери. вклеювати їх у щоденники обов’язково із аргументацією – який добрий та класний робочий вчинок зробила людина.
той, хто збирає найбільшу кількість наліпок – отримує бонуси чи приз від varfamily.
вечори разом команд закладів та тренінги
що в нас тут? коли у проєкту день народження чи внутрішня особлива подія членів команди – зачиняють двері раніше та святкують всі разом.
френдлі атмосфера, простір для проявлення й смачна їжа, куди без неї. з тренінгами так само. ми завжді за нові знання, особливо ті, що потім зможемо впроваджувати й дарувати вам гостинність.
міт нових знань
оце так завернули, що ніхто нічого не зрозумів. але тут все ізі: коли хтось з команди маркетингу чи керівників проходить персональне навчання – влаштовує зустріч для інших після та розповідає, що такого нового й інсайтного дізналися.
працює класно, хочемо таке робити навіть більше.
бібліотека varfamily
не все ж нам відпочивати, треба і знання нові віднаходити. тому, є в нас власна бібліотека. і навіть чат-бот для бронювання книг.
різні жанри, різні автори – що кому до вподоби.
остання й наймасштабніша традиція – святкувати корпоратив
ось ми й підібрались до теми, про яку авторка може написати поему, але обійдемось декількома впевненими реченнями.
до початку повномасштабного вторгнення ми влаштовували два корпоративи: літній та зимовий. влітку їздили на берег азовського моря, розбивали палатки та декілька днів ночували. розводили вогнище, грали пісні на гітарі – атмосфера була ще та.
наразі святкуємо лише зимовий та не перестаємо вірити й робити все залежне від нас, аби найшвидше побачити рідні морське краєвиди.
щодо останнього. вигадуємо концепт – минулого року темою став серіал “позолочене століття”. помпезність, маски, наряди майже як в марії антуанетти, багато їжі та конкурс на найкращий аутфіт. уявіть тільки, всі 250+ чоловічків прийшли у відповідному дрес коді.
з улюбленого ще – таємний санта. подарунку дарувати любимо, це ви вже зрозуміли.
якось так і живемо. умови різні, світ навколо нас теж. але ми продовжуємо творити й витворяти задля всіх своїх. see ya✌️🏼
